各党支部、部门：

根据《后勤服务中心年度评奖评优工作实施办法》（浙传后〔2022〕12号）文件精神及相关工作安排，后勤服务中心将开展2022年度评奖评优工作，通知如下：

（一）评选范围

详见《后勤服务中心年度评奖评优工作实施办法》

（二）奖项设置

1.优秀基层员工：共43人，由所有非编一线基层员工（不含管理岗、技术岗）中推优产生，评选比例为参评总人数的10%。

2.金牛提名奖：共20人，由各支部从优秀基层员工中组织推荐，原则上从优秀基层员工的前50%的人员推选而出。

3.金牛奖：共10人，由后勤服务中心评优工作领导小组根据金牛提名奖人选中推选产生。

4.忠勤奖：按在后勤工作年限满15年的非编一线员工实际人数申报（已获得过该荣誉的人员本年度不再另行授奖）。

5.先进工作者：共10人，评选对象为校聘及非编管理岗、专业技术岗人员（不含主管、副主管）。

6.突出贡献奖：由后勤服务中心评优工作领导小组研究确定。

以上各奖项具体名额分配见附件2。

（三）评选条件

优秀基层员工、金牛提名奖、金牛奖、忠勤奖、先进工作者评选条件详见《后勤服务中心2022年度评奖评优工作实施办法》。

（四）评选程序及时间安排

（1）推荐申报（2022年12月30日—2023年1月4日）

以支部为单位，根据分配名额和评选条件，组织开展评选推荐工作，提交优秀基层员工（金牛提名奖）、金牛奖、忠勤奖、先进工作者推荐人选并填写推荐表。推荐表请于1月4日上午10:00前报送至综合办公室。

（2）组织评审（2023年1月6日前）

后勤服务中心考核领导小组根据推荐名单，坚持实事求是，优中选优，宁缺毋滥的原则，采取适当评议方式进行评审，提出拟表彰名单。

（3）公示

对拟表彰集体和个人在后勤网站进行公示，公示期三天，广泛征求职工的意见，接受监督。

（4）审定批准（2023年1月12日前）

后勤服务中心召开党委会、党政联席会通报公示情况，集体研究确定表彰集体和个人名单。

（5）表彰授奖

附件：

1.后勤服务中心2022年度评奖评优工作实施办法

2.后勤服务中心2022年度拟推优情况汇总表

3.评优申报表

4.后勤服务中心2022年度评优推荐名额汇总表