3月27日至3月28日，由浙江省教育后勤基建协会思想文化与人力资源管理专业委员会主办、浙江传媒学院承办的思想文化与人力资源管理专业委员会一届三次成员代表大会在我校桐乡校区召开。来自省内高校后勤领域的54所高校124名成员代表参加会议。浙江传媒学院党委委员、副院长姜雯，浙江省教育后勤基建协会副会长、思专会主任、浙江大学后勤集团党委书记、董事长姚信，浙江省教育后勤基建协会秘书长、浙江师范大学机关党委书记王利民，思专会副主任等领导出席开幕式。

姜雯代表学校致欢迎辞。她介绍了浙江传媒学院的基本情况及办学成果、后勤育人举措及成效。她表示，2004年，时任浙江省委书记的习近平同志莅临我校考察并提出了“紧跟时代、突出特色”的重要办学指示，学校牢记殷殷嘱托，奋力推动高质量发展，在第四次党代会提出将学校打造成“卓越传媒人才培养高地、传媒学科交叉创新高地、视听媒体协同研创高地、中外文明交流互鉴高地，努力建设国内一流国际知名高水平传媒大学”的愿景目标。她指出，高校后勤兼具“保障”和“育人”双重功能，不仅担负着以高质量供给满足办学需求和师生生活服务需求的重任，更是支撑“三全育人”、落实“五育并举”的重要主体和关键环节。浙江传媒学院后勤坚持以做硬保障、做优服务、做实育人为目标，探索构建“服务即教育、管理即育人、环境即课堂”的育人模式，积极落实立德树人根本任务，以“三个聚焦”即聚焦党建赋能，增强后勤队伍向心力、聚焦师生共治，激发校园治理内驱力、聚焦文化浸润，挖掘育人环境新动力打造后勤服务发展新格局，推动高校后勤工作实现高质量发展。

王利民代表浙江省教育后勤基建协会致辞。他提出，高等教育进入内涵式发展新阶段，师生对后勤服务的需求正从“基础保障型”向“品质育人型”跃升。高校后勤要紧扣立德树人为根本任务，深入加强党建服务，从聚焦政治引领，筑牢后勤高质量发展思想根基；深耕文化赋能，锻造后勤铁军队伍精神内核；强化人才驱动，构建后勤队伍可持续发展体系方面发力，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，开新局、谋发展。

姚信代表思想文化与人力资源管理专业委员会作2024年度工作报告。他指出，2024年思专会坚持以建设思想政治、组织文化、人力资源“三位一体”的工作体系为目标，在党建引领、理论研究、选树典型、技能培训等方面持续发力，为全省高校内涵式发展发挥积极作用。2025年专委会将着力通过开展理论学习、聚焦文化建设、提供决策咨询、组织交流研讨等方面发力，努力为推动浙江省高校后勤事业的高质量发展做出更大贡献。

开幕式后，中国美术学院、浙江工商大学、湖州师范学院、浙江旅游职业学院、浙江农林大学、浙江财经大学、浙江树人学院、杭州科技职业技术学院8所高校后勤部门负责人作育人工作成果经验分享。

会议还特别邀请了浙江传媒学院教授詹成大、文化创意与管理学院专任教师周良兵分别作《后勤舆情应对及处置》和《融媒体实务》专题培训。

会上，浙江省教育后勤基建协会对浙江省高校后勤首届育人优秀案例获奖单位进行表彰。浙江大学后勤集团、浙江传媒学院后勤服务中心等29家高校入选育人优秀案例获奖单位。

桐乡分中心/胡正霞供稿